Ccылка на официальный интернет ресурс
БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Документы ФПБ
Первичная профсоюзная организация
государственного учреждения образования
«Сорочская средняя школа Любанского района»
Члены профсоюзной организации – 48 (100%)
Члены профкома - 7
Астапенко Наталья Анатольевна 8029-156-10-64
председатель профсоюзного комитета
Кокша Сергей Геннадьевич 8029 – 304-27-54
председатель ревизионной комиссии
Социальные гарантии для членов профсоюзной организации
Обязательное участие профкома в распределении учебной нагрузки и премиального фонда, в установлении надбавок и оказании материальной помощи.
Оплата в размере 100% установленной ставки (оклада) за время вынужденного простоя не по вине работника (отмена занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим показаниям, сельхозработы).
Предварительное согласие профкома при увольнении работника по инициативе нанимателя.
Предоставление дополнительных льгот при заключении контрактов, уведомление нанимателем, не менее чем за месяц до истечения срока контракта, о намерении не продлевать контракт с работником.
Разработка и согласование с соответствующими профсоюзными органами программы мер по соблюдению прав и законных интересов работников при ликвидации или реорганизации Государственных Учреждений Образования.
Содействие выделению из местных бюджетов дополнительных средств на удешевление питания, компенсацию стоимости проезда к месту работы, оказание материальной помощи, установление доплат и надбавок.
Разрешение работнику отсутствовать на рабочем месте один день в неделю с сохранением зарплаты для самостоятельного поиска работы в период предупреждения о его сокращении.
Оказание материальной помощи работникам, пострадавшим в результате пожара, наводнения, урагана и других стихийных бедствий, и право на выплаты из фонда социальной поддержки уволенным по сокращению численности или штата и нетрудоустроенным работникам.
Содействие увеличению выплат из фондов поддержки молодых специалистов. Заключение с молодыми специалистами контрактов только с их письменного согласия при условии повышения тарифной ставки (оклада) не менее чем на 20% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее двух календарных дней.
