Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Профсоюз


Ccылка на официальный интернет ресурс

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Документы ФПБ


Федерация профсоюзов Беларуси

 

 Минская областная организация

Белорусского профсоюза работников образования и науки

 

Жданко Ольга Борисовна                         364-26-16

зав. отделом организационной работы

Батура Светлана Васильевна                   364-26-16

зав. отделом социально-экономической работы

Вишневский Валерий Яковлевич           310-59-71

главный правовой инспектор труда

Дашкевич Ирина Леонидовна                 310-59-71

главный технический инспектор труда


Любанское районное объединение

организаций профсоюзов

 

Радченя Ольга Александровна               60-6-68

председатель

 

Любанская районная организация

Белорусского профсоюза работников образования и науки

 Пархимович Илона Ивановна           61-7-79

председатель

Приём граждан - членов профсоюза: каждая среда 8:00-13:00, 14:00-17:00.

Плеханова Марина Юрьевна         8029-313-49-07

гл.бухгалтер

 

Первичная профсоюзная организация

ГУО «Сорочская средняя школа Любанского района»

 Члены профсоюзной организации – 47 (100%)

Члены профкома - 6

 Астапенко Наталья Анатольевна     8029-156-10-64

председатель профсоюзного комитета

 Кокша Сергей Геннадьевич            8029 – 304-27-54

председатель ревизионной комиссии


Социальные гарантии для членов профсоюзной организации 

Обязательное участие профкома в распределении учебной нагрузки и премиального фонда, в установлении надбавок и оказании материальной помощи.

Оплата в размере 100% установленной ставки (оклада) за время вынужденного простоя не по вине работника (отмена занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим показаниям, сельхозработы).

Предварительное согласие профкома при увольнении работника по инициативе нанимателя.

Предоставление дополнительных льгот при заключении контрактов, уведомление нанимателем, не менее чем за месяц до истечения срока контракта, о намерении не продлевать контракт с работником.

Разработка и согласование с соответствующими профсоюзными органами программы мер по соблюдению прав и законных интересов работников при ликвидации или реорганизации Государственных Учреждений Образования.

Содействие выделению из местных бюджетов дополнительных средств на удешевление питания, компенсацию стоимости проезда к месту работы, оказание материальной помощи, установление доплат и надбавок.

Разрешение работнику отсутствовать на рабочем месте один день в неделю с сохранением зарплаты для самостоятельного поиска работы в период предупреждения о его сокращении.

Оказание материальной помощи работникам, пострадавшим в результате пожара, наводнения, урагана и других стихийных бедствий, и право на выплаты из фонда социальной поддержки уволенным по сокращению численности или штата и нетрудоустроенным работникам.

Содействие увеличению выплат из фондов поддержки молодых специалистов. Заключение с молодыми специалистами контрактов только с их письменного согласия при условии повышения тарифной ставки (оклада) не менее чем на 20% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее двух календарных дней. 


«Приднепровский»

«Криница»

«Буг»

«Летцы»

«Лесные озера»

«Белорусочка»

«Нарочь»

«Нарочанка»

«Ченки «им. В.И .Ленина»

«Свислочь»

«Неман-72»

«Нарочанский берег 

Подробную информацию о санаториях можно получить на сайте БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ kurort.by или в райкоме профсоюза.


ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

раскрыть » / « свернуть

5 ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

раскрыть » / « свернуть

Разделы сайта